Trước t từng làm ở công ty cũ, t cũng quản lý 1 nhóm kinh doanh nhỏ, đa số mấy ổng đầu 9x, mà t cũng chửi như thường à. Kiểu, mình hướng dẫn rồi mà không làm được, cứ bị chậm tiêu, chậm hiểu kiểu gì, dễ làm t bực bội lắm. T không có chửi nặng, nhưng mà thái độ của t hạch họe lắm, thiếu điều muốn đánh nhau. Bữa t la Sếp t cũng kiểu vậy á, thiếu điều muốn đánh nhau. =)))
Không phải tự luyến. Nhưng đúng là đó giờ đi làm hầu như các Sếp ai cũng đều đánh giá cao thật. T cũng chả hiểu, t thấy t cũng bình thường, có chăng là giao việc gì t cũng hoàn thành tốt thôi. Sếp t nói t có cái hay của t. Mà t ngẫm mãi t cũng chả biết t hay ở điểm nào, nhiều khi là hay ở điểm may mắn hơn người khác, làm gì cũng thuận buồm xuôi gió.
Nhưng công việc mà, trừ khi làm ở vị trí nào đó mà có khả năng phát triển lên được vị trí Top của công ty thì họa may gọi là có phát triển, còn nếu chỉ làm ở vị trí nhân viên, mà là vị trí duy nhất nữa thì nó tới một mức nào đó cao nhất của vị trí đó thôi là nó bão hòa, tính chất công việc nó thế, phạm vi rộng hơn không có, nên muốn hơn cũng không được.
bữa đi ăn với hai cánh tay đắc lực của Sếp, nghe anh cánh tay phải nói lại với tao là Sếp có tâm sự với ổng là, nếu thả tao ra qua một môi trường khác thì chắc tao sẽ phát triển hơn, còn công ty hiện tại nó bị trói buộc, tới một mức nào đó thôi là ngưng rồi, môi trường hiện tại không phát huy hết được năng lực của tao. ổng nói vậy.
tao chưa làm công ty đa quốc gia bao giờ, nhưng tiếng Anh của tao còn khá tệ. nên tao tính từ giờ bắt tay vô học tiếng Anh, mục tiêu là trong vòng 2 năm phải giao tiếp ngon ơ. nhưng tính thế thôi, chứ tao cũng ưa trì hoãn, nên hên xui.
Cài đặt.png)
Giải trí 
Tin nhắn
Diễn đàn
Đăng xuất
Tin tức
1 / 1 Online 
Menu